厉害了卢伟冰，加入小米不到2年便晋升为合伙人

本日（8月16日），是小米手机9周年和MIUI 10周年的生日，小米掌门人雷军在内部信中公布，下一个10年，小米将实行合资人制度，新增王翔、周受资、张峰、卢伟冰四工钱合资人，与雷军、林斌、刘德、王川、洪锋5位首创合资人构成小米合资人团队。

此前，雷军在小米10周年果真演讲中暗示，融易新媒体，总结已往是为更好地迎接将来，如今贸易情况越发布满变革、挑战和机会。要想服从本日的后果，躺在已往的业绩上过日子，毫无疑问守不住，而继承不管掉臂、猛冲猛打、粗放生长，这条路也注定走不通。

颠末再三思考之后，他为小米拟定了将来成长的三大计策，第一条即是从头创业。雷军认为，面临本日的排场，小米需要拿出从头创业的热情，豁出去干，斗胆启用创业型人才，斗胆利用创业型鼓励，斗胆掌握新的计谋机会。说白了，就是创业者保持创业本色最为要害，小米站在10周年的节骨眼上，应把心态从头归零。

虽然，从头创业需要强大的团队和绵绵不断的精巧人才，新增合资人势在必行。王翔、周受资、张峰、卢伟冰是其中翘楚，别离插手小米5年、5年、4年、2年，今朝别离接受小米总裁、小米国际部总裁、小米照料长、小米中国区总裁。

事实上，他们四人不只是高度认同并践行小米文化代价观的精巧同伴，拥有强烈主人翁意识，更是立下赫赫军功的优秀精英，打了N场大度的战役，别离完成：教育小米在外洋市场破局、帮助小米乐成上市、梳理和完善小米供给链、守住中国市场大本营，表示十分抢眼。

个中，2019年1月从外部引进的卢伟冰，在小米内部迎来火箭般蹿升，1年内提升为小米中国区总裁，2年内荣升小米合资人，成为最乐成的“空降兵”，太励志了，也为常程、杨柘、曾学忠等后续插手小米的外来高管树立了模范，只要好好干，前途一片光亮。

雷军透露，小米合资人制度是团体焦点事项的集团决定机制，更是小米文化代价观和互联网要领论的传承机制。他对4位新合资人的插手寄予厚望，“将大大加强小米下一个10年的计谋牵引力和动作经久力，为小米新征程提供更强有力的焦点打点保障。”

同时，雷军在微博上还暗示，此刻小米合资人委员会由5位在任的连系首创人和4位新增的合资人组成，小米给每位合资人发了一张纯金的金手刺。“小米组织部说，这是因为成为小米合资人，是一份对小米使命和代价观金子般的名贵理睬。”

小米新10年大幕已拉开，将来征途上，相信本身，一往无前！